2017
2017-12-28
2017年大事记
（公司办公室于2018年1月整理）
一月
4日，公司荣获冶金工业经济发展研究中心和“我的钢铁”网授予的“白玉兰”杯最受欢迎优质建筑用钢品牌。
4日，公司召开了党风廉政建设及反腐败工作专题会。会议传达了《中共首钢总公司委员会关于孙亚杰等二十三名同志职务变动的通知》、《中共首钢总公司委员会关于田原等三十四名同志正式任职的通知》精神；听取了党风廉政建设领导组办公室关于2016年党风廉政建设及反腐败工作情况汇报和2016年党风廉政建设工作专项检查情况汇报，会议强调了党风廉政建设工作在国有企业中的极端重要性，并对2017年重点工作进行了安排。
5日，山西省侨联党组书记王维卿、长治市侨联主席介建芳一行4人来公司，慰问了华侨及侨眷代表。
8日，长治市郊区政府副区长杨书旗一行5人来公司，对焦化项目运行情况进行了调研。
9日，公司召开了落实总公司安全会议精神暨2017年安全工作会议。会上，贾向刚同志作了重要讲话，崔永康同志主持会议并宣读《2016年安全工作目标责任奖惩的决定》，贾向刚、崔永康代表公司党政分别与焦化厂、炼铁厂、炼钢厂党政负责人签订了2017年安全生产目标责任状，李怀林同志作了安全生产工作报告。
10日，连云港东大国际货运公司董事长赵四海、总经理胡忠来公司，就双方合作事宜进行了洽谈。
11日，公司召开了全面推行“三清晰三到位”岗位责任体系建设工作动员会。会议由公司董事长、总经理贾向刚主持；党委书记、工会主席崔永康作了动员讲话；总会计师张振新介绍了试点工作情况和成效、宣读了《首钢长钢公司2017年全面推行“三清晰三到位”岗位责任体系建设指导意见》。
11日，公司领导崔永康、王春生就党风廉政建设工作约谈了四家单位（动力厂、后勤中心、焦化厂、轧钢厂）的党政负责人。
13日，公司领导贾向刚、郭新文及相关单位负责人赴太原与山西路桥建设集团有限公司，就双方合作事宜进行了商谈。
16日-18日，公司领导贾向刚、崔永康赴京参加了中共首钢总公司第十八届委员会第二次全体（扩大）会议、首钢第十九届职工代表大会第一次会议。公司其他4名职工代表（陈波、周剑波、冯广斌、聂学伟）赴京参加了首钢第十九届职工代表大会第一次会议。
16日，公司顺利通过山西省2017年大用户直供电审核，并在第一批企业名单中公示。
17日，山西焦煤集团国际贸易有限责任公司总经理王新照一行5人来公司，就双方合作事宜进行了洽谈。
17日，长治市市委老干部局副局长王汝功一行2人来公司，慰问了公司部分副厅级离休干部，向他们送上新春祝福。
19日，长治市郊区副区长李保增一行15人来公司，就郊区“五道五治”工作召开现场办公会。（“五道五治”：长治市市委、市政府于2016年12月1日至2017年3月31日，在全市范围内的国道、省道、县道、乡道、村道沿线开展治违、治乱、治污、治路、治理的行动）。
19日，京西商业保理有限公司总经理韩劲捷一行6人来公司，就保理业务进行了座谈。
20日，公司举行了首钢长钢实业幼儿园委托管理签约仪式。北京首钢实业有限公司董事长、党委书记刘刚，北京首钢实业有限公司副总经理、北京首实教育科技有限公司董事长王丽君，北京首钢实业有限公司规划发展部部长孟令玺，首钢幼教中心党委书记、首实教育公司副经理张立建；长钢公司领导贾向刚、樊建富及相关单位负责人参加了签约仪式。
双方合作后，一方面将为首钢实业公司进军和开拓长治幼教市场、进一步做大做强幼教产业提供坚实的平台；另一方面长钢幼儿园将依托首钢实业公司的体制、人才和资金等优势，进一步提升办学水平和社会美誉度，增加经济效益和社会效应，为长钢非钢产业转型发展积累宝贵经验。
22日，公司召开了2016年度领导班子民主生活会。会上，崔永康同志通报了公司领导班子“三严三实”专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况，并代表领导班子作了对照检查发言；贾向刚、崔永康、李怀林、张振新、李明、樊建富同志依次作了个人对照检查发言，与会同志并逐一对其他同志开展批评；崔永康同志作了总结讲话。
23日，公司党委书记崔永康及相关单位负责人赴武乡县蟠龙镇两个村，对公司选派的2名驻村扶贫攻坚“第一书记”进行了节前慰问。
25日，公司领导贾向刚、崔永康、李怀林、张振新及相关单位负责人分四组对公司离退休老干部、老党员、特困党员、特困职工进行了节前慰问。
二月
4日，公司召开了党委扩大会。会议审议了公司环保问题被国家环保部通报对相关责任人的处理意见，并对相关工作进行了安排。当日长钢公司下发了《关于尊龙凯时旗舰厅环保问题被国家环保部通报对相关责任人处理的通报》（党发〔2017〕8号、公司发〔2017〕27号），对相关责任人做出了处理。
6日，河北阔瑞焊接材料销售有限公司总经理王瑞华、首钢技术研究院焊线主管陈涛一行3人来公司，就特种焊材生产事宜进行了洽谈。
12日，公司荣获长治市郊区政府授予的“2016年度打造实干郊区特别贡献奖”荣誉。公司董事长、总经理贾向刚同时获得“特级劳模”荣誉称号。
15日，公司召开了“二次创业”经验交流暨降本增效动员会。会议由公司党委书记崔永康主持；炼铁厂、轧钢厂、销售中心、炼钢厂连铸作业区武佳机组、焦化厂化产作业区粗苯班组代表作了交流发言；公司总会计师张振新对交流单位和班组进行了点评；公司董事长、总经理贾向刚作了总结讲话，强调各单位要统一思想，明确方向，坚定信心，攻坚克难，确保公司2017年既定经营目标任务顺利完成。
16日，首钢总公司工会副主席陈克欣，股份公司党委委员、工会副主席、党群工作部副部长（主持工作）王铁良，首钢艺术团团长林国华一行4人来公司，就《长征组歌》巡演事宜进行了座谈和现场调研。
23日，山西焦煤集团国际贸易有限责任公司山西公司经理王立群一行3人来公司，就炼焦煤采购业务合作进行了洽谈。
27日，公司召开了纪念建厂70周年颁奖晚会。公司本着“尊重历史、业绩突出、群众公认、引领时代”原则，选树了一批先进典型人物代表。会上，郭培芝等10人被抒予“功勋奖章”荣誉、任俊杰等10人被抒予“敬业之星”称号、李宁等10人被抒予“创新能手”称号；牛旭红等5人被抒予“杰出工匠”称号；贾延强等10人被抒予“降本标兵”称号；王德根等6人被抒予“道德模范”称号。
27日，首钢总公司财务共享中心副主任高静一行9人来公司，就财务共享信息化建设项目进行了前期调研。
28日，焦化项目1#焦炉顺利推出第一孔焦炭，标志着焦化项目一期工程2座6米焦炉全部竣工投产。
三月
1日，水钢生产运输部副部长胡正凡一行4人来公司，就铁前焦煤采购相关事宜进行了交流。
1日，公司电商平台正式上线运行，此举将进一步拓宽公司销售渠道，对公司经营提质增效起到积极的促进作用。
2日，唐山神钢焊接材料有限公司总经理池上浩司一行5人来公司，就公司焊线产品应用情况进行了技术交流。
3日，公司召开了2017年党风廉洁建设工作会议。会上，公司党委副书记、纪委书记王春生作了党风廉洁建设工作报告；公司党委书记、工会主席崔永康分别与销售中心、设备处、炼铁厂、轧钢厂、瑞昌公司5家代表单位的党组织书记签订了公司《2017年党风廉洁建设目标责任书》；公司党委书记、工会主席崔永康作了总结讲话。
7日-9日，首钢总公司党委常委、工会主席、办公厅主任梁宗平，股份公司党委副书记、工会主席邱银富，首钢总公司工会副主席陈克欣来公司调研指导工作，同时首钢总公司《长征组歌》也来公司进行了三场（7日晚离退休职工家属专场、8日晚赴长治市潞州剧院专场、9日晚在岗职工专场）巡演。演出获得了长治市领导和长钢公司广大干部职工家属的一致好评，激发起长钢广大干部职工以长征精神为动力，继续奋发前进的信心和干劲。
期间，首钢总公司领导一行到炼钢厂李宁职工创新工作室及连铸车间“五型”班组、炼铁厂9#高炉车间全国模范“职工小家”进行了现场调研；现场观摩了长钢公司2017年第一次评价会；听取了长钢公司党政领导近期工作汇报；在长钢公司领导贾向刚、崔永康及相关单位负责人陪同下赴长治市拜会了市委书记席小军，市委副书记、政法委书记郭康锋，市委常委、宣传部长孙刘琳，市人大常委会副主任崔建泰，市政协副主席赵坚等领导，双方就总公司与长治市合作项目相关事宜进行了座谈。
7日-9日，北京中安质环认证中心一行5人来公司，对环境职业健康安全管理体系进行了年度审核，并通过审核。
7日，连云港港口集团副总经理周明一行8人来公司，就双方合作业务进行了走访。
13日，山西焦煤集团华北公司经理王慧兵、山西焦煤集团投资公司经理王培红一行3人来公司，就焦煤公路运输事宜进行了洽谈。
13日-17日，为进一步精简会议，转变工作作风，公司响应首钢总公司“两会”建立“无会周”的要求，于本周实行了2017年第一个“无会周”。
14日，长治市郊区区委常委、常务副区长赵晚花一行10人来公司，就垃圾发电项目进展情况进行了调研。
21日，公司下发了《2017年优化提效工作安排》，正式启动了2017年优化提效工作。
22日，公司召开了2016年度公司领导班子和领导人员考核评价会。会上，公司董事长、总经理贾向刚代表公司领导班子作了2016年度工作述职报告；参会人员以无记名方式填写了测评表。公司领导及中层正职、部分职工代表等参加了会议，股份公司人力资源部副部长郑佳伟通过视频同步参会。
22日-23日，通钢公司党委书记、副总经理孙毅，党委副书记、工会主席李秀平，纪委书记王海鹰一行12人来公司，就经营生产等进行了对标交流。
22日-24日，首钢实业公司总经理助理、首钢国旅公司董事长陈尚一行3人来公司，就利用公司既有铁路建设旅游专线事宜进行了实地考察，同时出席了首钢国旅长钢分公司开业揭牌仪式。
23日，山西省投资咨询和发展规划院专家组一行7人来公司，对公司2013-2015年度碳排放数据进行了第三方核查。
23日，建设银行长治分行行长张浩、副行长李绍军一行4人来公司，就银企合作事宜进行了座谈。
23日，公司与长治华润燃气公司在长治市举行了天燃气改造项目合作签约仪式。长治市国资委副主任陈宏彬、长治市国资公司董事长李国庆；长治华润燃气公司总经理赵瑞保，常务副总经理冯善平等；公司领导贾向刚、樊建富及相关单位负责人参加了签约仪式。该项目建成后，公司将停供职工家属罐装液化气，实现居民燃气的社会化供应服务。
23日，公司召开了“把隐患当事故处理”启动会。会议主要介绍了开展“把隐患当事故处理”工作的背景，并对推进该项目的具体节点、步骤及注意事项进行了安排。
24日，全国工业产品生产许可证办公室热轧带肋产品生产许可证审查部审核专家组一行3人来公司，对公司热轧钢筋产品生产许可证延续进行了实地审核。
24日，全国工业产品生产许可证办公室热轧带肋产品生产许可证审查部审核专家组一行3人来长钢公司，对公司热轧钢筋产品生产许可证延续进行了实地审核。
24日，公司召开了欢送两名学员参加首钢青年干部特训班培训的座谈会。根据总公司《关于推荐2017年度首钢青年干部特训班学员人选的通知》要求，公司向首钢总公司推荐了三名同志，经首钢总公司党委研究，最终确定炼铁厂冯龙、焦化厂孙仁财两名同志参加首钢总公司青年干部特训班学习培训。公司领导贾向刚、崔永康及相关单位负责人参加了座谈会，并向两名学员提出了要求。
30日，长治市主城区生活垃圾无害化处理项目落地动员会在公司举行。动员会由长钢公司党委书记、工会主席崔永康主持；长钢公司董事长、总经理贾向刚和环境公司总经理朱伟明分别致辞，长治市郊区区委副书记、区长张晋伟，长治市副市长石建旺，总公司党委常委、副总经理白新先后作了重要讲话。长治市郊区区委书记金所军，首钢总工室副总工程师滑铁钢及市、区发改、经信、住建、环保等部门领导，长钢公司领导、总公司驻长钢监事及500余名职工代表参加了动员会。
本月，公司利用bb2异型坯成功开发出h250×125×6×9和h248×124×5×8两个规格的新产品，为公司提高型钢产品市场竞争力提供了有力保障。
四月
5日，焦化项目干熄焦成功实现并网发电，运行效果良好。
5日，工商银行长治分行行长裴利民一行7人来公司，双方就银企合作事宜进行了座谈。
8日，长治市市委副书记、市长卢建明，副市长石建旺一行到首钢总公司，主要对鲁家山循环经济（静脉产业）基地进行了考察，总公司领导靳伟、张功焰、白新及有关部门负责人热情接待，长钢公司董事长、总经理贾向刚陪同。
8日，国家环保部给长治市郊区环保局下达电子督导单，指出长钢公司5#烧结机12时颗粒物超标2.37倍。经分析，超标主要原因为5#烧结机颗粒物检测设备当时出现故障，公司立即将此情况通知了环保在线监控运营商。
13日，公司召开了2017年社会治安综合治理暨禁毒工作会议。会议总结了2015年、2016年公司社会治安综合治理暨禁毒工作，部署了2017年综治工作和禁毒工作。
17日-19日，首钢总公司安全环保部副部长、安全总监吴光蜀一行8人来公司，对机电类、压力容器类特种设备管理进行了检查。
20日-21日，公司领导贾向刚、崔永康赴京参加了首钢钢铁板块一季度经济活动分析会暨首秦公司基层改革创新经验交流会。会上，长钢公司对一季度经营活动、铁前降成本、两金周转率管控等进行了汇报。
26日-27日，股份公司纪委书记王志安应邀来公司，以“新形势下如何当好纪委书记”为主题给公司全体基层纪委书记（纪检委员）进行了培训授课。期间，公司领导崔永康、王春生及相关专业人员也先后进行了授课。
26日，北京兰格电子商务有限公司运营总经理朱坤龙一行6人来公司，就电商平台与财务系统对接事宜进行了座谈。
27日-28日，首钢总公司“践行首钢精神，助推转型发展”宣讲团一行9人来公司，向公司干部职工先后作了4场先进人物事迹宣讲会。公司领导、共约350名干部职工参加了宣讲会。
27日，公司召开了2016年度“五一”暨“五四”表彰大会。会议由公司党委书记、工会主席崔永康主持；公司副总经理李怀林宣读了表彰决定，公司领导为受表彰的先进集体、个人颁发了荣誉牌匾和证书，模范单位代表、青年代表、女职工代表分别作了表态发言，劳模代表宣读了倡议书；公司董事长、总经理贾向刚作了总结讲话。
五月
2日，股份公司物资供应公司副总经理宋开永一行2人来公司，就燃料采购事宜进行了洽谈。
4日，长治市郊区区委书记金所军及相关部门一行15人来公司，到公司炼铁厂进行了现场检查。
5日，公司召开了销售用户座谈会。8家销售用户参加了座谈会，他们充分肯定了与公司的合作，并对进一步加深合作提出了建议和意见。
7日-9日，首钢人才开发院副院长、党校副校长王洪骥与首钢总公司青年干部特训班60名学员来公司，接受了太行山党性教育。在长钢公司期间，学员们参观了抗大一分校女生队旧址、总部旧址、长钢厂史展览馆，观看了《红色长钢鼎力太行》专题片；深入焦化厂、轧钢厂等生产现场调研；公司董事长、总经理贾向刚，党委书记、工会主席崔永康分别以《挺起钢铁脊梁，再创长征路上新辉煌》、《红色长钢的历史和精神》为题，为特训班学员进行了专题教学。
8日，长治市郊区区委副书记李维祥、政法委书记何庆红率人社局、公安局、民政局、信访局等相关部门负责人一行20余人来公司，对公司2016年前解合的部分志愿兵进行走访座谈。
9日，股份公司制造部副部长李保海、计财部副部长王宝江一行8人来公司，就炼铁工序成本管控等情况进行了交流。
10日，公司与山西能投公司签订《解除
12日，长治市人大常委会副主任、市总工会主席崔建泰一行3人来公司，为公司获得山西省、长治市“工人先锋号”称号的2个集体（销售中心销售部、轧钢厂二车间作业区）送奖。此次送奖是省、市总工会改变以往表彰会的惯例而开展的“转作风、走基层、送奖到岗位”的活动。
15日，中国冶金规划研究院院长李新创应邀来公司，以“去产能背景下提升钢铁企业竞争力的思考”为题为公司干部职工作了专题授课。这是根据公司党委中心组学习安排而举办的“首钢长钢干部教育大讲堂”的内容之一。
16日，宝钢资源控股（上海）有限公司副总经理林森一行5人来公司，就外矿采购事宜进行了洽谈。
17日，公司领导贾向刚、崔永康约谈了2016年度中层干部考核评议排名靠后的五名中层领导干部。这是公司党委加强党的建设、加强领导干部管理的一项举措之一，以此激发中层干部真抓实干、对标找差、补齐短板、有所作为，助力公司完成全年各项目标任务。
22日-23日，首钢总公司人力资源部副部长刘洪祥一行4人来公司，对公司优化提效工作进行了调研督导。期间，总公司调研督导组听取了公司关于优化提效工作进展情况汇报，并深入炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、运输部进行了现场调研。
22日-23日，山西省节能监察总队法制室主任李博及长治市节能监察支队相关负责人一行7人来公司，对公司2016年能耗进行了行业专项检查。经核查，公司2016年各项工序能耗均达到国家限额标准。
22日-23日，公司董事长、总经理贾向刚赴太原参加了中国共产党山西省代表会议。会议选举产生了43名山西省出席中国共产党第十九次全国代表大会代表。
24日，长治市总工会党组书记、常务副主席光宇航一行4人来公司，对幼儿园进行了“六一”节慰问。
25日，首钢总公司安全环保部副部长穆怀明一行3人来公司，对公司环保工作进行了检查。
26日，山西省总工会副巡视员朱红升、省机冶建工会主席原全保及长治市总工会相关负责人一行13人来公司，到炼铁厂9#高炉现场为山西省“五一”劳动奖章获得者公司董事长、总经理贾向刚，省机冶建工会“五比五争”活动中获奖集体及个人进行了颁奖。
26日，山西焦煤集团华北公司副总经理王慧斌一行4人来公司，就焦煤业务事宜进行了洽谈。
26日，首钢实业公司副总经理、首实教育公司董事长王丽君及长治市相关部门负责人来公司，参加了幼儿园组织的庆“六一”大型音乐童话剧“七色花”展演活动。
26日，山西省经信委及长治市经信委相关负责人一行7人来公司，对9#高炉冲渣水余热利用项目资金补助情况进行了现场核查。
31日，首钢总公司委派的北京天正华会计师事务所和北京国融兴华资产评估有限责任公司相关负责人一行9人来公司，就总公司公司制改革工作开展现场评估审计工作。
本月，公司35t/h锅炉正式纳入生产序列，平均产气量34.1t/h，为公司进一步节能降耗奠定了坚实基础。
六月
1日-2日，冶金工业质量经营联盟“品质卓越产品”审核专家一行2人来公司，对公司申请的“钢筋混凝土用热轧带肋钢筋、锚杆用热轧带肋钢筋”进行了现场评审。
2日，长治市政法委常务副书记、综治办主任魏庆武及郊区区委常委、政法委书记何庆红等一行7人来公司，就社会治安综合治理工作召开了现场办公会。
5日，山西省质量技术监督局相关负责人一行7人来公司，就获得产品生产许可证企业落后产能淘汰工作进行了检查。
5日-9日，公司领导崔永康、王春生及相关单位负责人赴通钢、贵钢、水钢，就经营管理、党建等工作进行了学习交流。
9日，首钢总公司完成改制，更名为“首钢集团有限公司”（以下简称集团公司）。
8日，长治市发改委稽查特派员王贵平及郊区政府相关部门一行12人来公司，就垃圾无害化处理项目、青岛高测公司利用公司闲置土地建设金刚石项目有关事宜进行了座谈。
12日，太原市政府采购中心相关负责人一行8人来公司，对企业规模、制造工艺、生产技术方案、管理体系、检测设备等情况进行了实地考察。此前，长钢钢材已中标2017年太原市政工程，并成为唯一中标单位。2017年太原市政要建设道桥工程约200公里，总投资约250亿元。
13日，日照港集团有限公司总经理刘国田、日照站副站长宋兴宏一行7人来公司，就铁矿石中转业务事宜进行了洽谈。
13日，长治市安监局副局长郭昆云及郊区安监局安全生产专家一行15人来公司，就熔融金属吊运、涉爆粉尘、煤气安全、有限空间作业及生产现场机电、能源、安全防护设施等工作开展为期一周的安全“会诊”。
14日，公司领导崔永康、王春生赴长治市拜会了市委常委、纪委书记马彪，就公司近期纪检、维稳等工作进行了汇报。
19日，通钢公司副总经理孙利军、马卫旭等一行9人来公司，就公司采购、生产、销售及财务等方面工作进行了交流。
21日，长治市壶关县副县长秦元中、淮海工业集团有限公司资产管理部部长武劲杰来公司，就淮海战备铁路与公司西安里铁路接轨事宜进行了座谈。
22日，公司工会召开了第十次代表大会。长治市人大副主任、市总工会主席崔建泰，首钢集团工会副主席陈克欣出席会议并讲话。公司领导贾向刚致词，崔永康作了报告。会议审议通过了公司工会第九届工会委员会工作报告，选举产生了公司工会第十届委员会和经费审查委员会，并提出了今后五年工会工作的思路和主要任务，通过了大会决议，圆满完成了大会预定的各项任务。
22日，长治市经信委主任杨鸿斌、副主任杨富进一行3人来公司，就长治市化解落后炼钢产能等相关事宜进行了座谈。
23日，山西工程职业技术学院党委书记张长青、党委副书记杜英堂一行7人来公司，就校企合作事宜进行了交流座谈。
26日，约500余名解合、退休、内退的原长钢职工到公司办公楼前群体上访，要求解决2005年企业改制时结余工资转股问题。当日上午，公司党委书记崔永康、纪委书记王春生及人力、工会、法务、信访等部门负责人与14名群访代表进行了面谈，对结余工资的概念、转股历史原因、股金条作废政策依据等向代表们进行了问题答复和专业解读。但因公司的解答未能达到群访人员的心理期待和目的，代表们要求公司在15日内（7月18日）给予明确答复。
（结余工资转股问题：2005年长钢改制时，将1985年-2004年按照工效挂钩办法提取的结余工资18823.79万元转为职工股金，涉及职工2.4万人，并为每人发放了股金条，由长钢工会代表职工持股。由于长钢改制失败，2008年重归国有后，市国资委依据财政部相关政策规定，于2009年2月11日批复长钢，将长钢职工结余工资转股部分转为国有股，由市国资公司依法收回并持有和管理。据此，长钢公司于2009年10月19日下发文件，将结余工资转股部分作废，但职工手中持有已宣布作废的股金收据并未收回，职工就此问题上访。）
26日，公司董事长、总经理贾向刚及相关单位负责人赴山西漳山发电有限责任公司，就双方合作事宜进行了洽谈。
28日，通钢公司纪委副书记、监察部部长王放一行2人来公司，就公司职工民主评价管理进行了交流。
29日，公司召开了庆祝中国共产党成立96周年暨创先争优表彰大会。会议由公司党委副书记、董事长、总经理贾向刚主持；公司党委书记、工会主席崔永康作了讲话；公司党委副书记、纪委书记王春生宣读了《中共首钢长治钢铁有限公司委员会关于表彰先进基层党组织和优秀共产党员的决定》。大会表彰了炼铁厂、销售中心等25个先进集体、范雄伟等94名优秀个人；荣获首钢“模范党总支”荣誉的销售中心党总支书记高运祥等5名代表分别作了交流发言。
本月，是“安全生产月”，公司各单位围绕“全面落实企业安全生产主体责任”主题，分四阶段开展安全教育及各类安全专项整治活动。
七月
1日，公司无人值守一卡通计质量管理系统上线运行，标志着公司智能化管理迈出坚实一步。
5日，长治市副市长张和平、市政府副秘书长王克及市安监局、市经信委、郊区政府等相关部门负责人一行20余人来公司，就安全、去产能、“6.26”群访等工作进行了调研座谈。会上，市安监局反馈了前期对公司安全体检专项检查情况，并提出了整改要求；市经信委通报了钢铁行业去产能等情况。
6日-7日，北京国金衡信认证有限公司2名审核员来公司，对公司2017年质量管理体系进行了审核。
11日-13日，水钢公司党委书记、董事长卢正春，副总经理夏朝开一行7人来公司，就铁前降本、经营管理、生产技术等进行了交流。
13日，长治市主城区生活垃圾无害化处理项目公司董事长贾向刚主持召开了第一届第二次董事会。全体董事举手表决通过了《长治首钢生物质能源有限公司董事会议事规则》、《长治首钢生物质能源有限公司组织架构及部门职责》、《长治首钢生物质能源有限公司财务管理制度》、《关于长治首钢生物质能源有限公司注册资本金到位及使用情况》、《关于长治首钢生物质能源有限公司合并财务报表情况》。
14日，公司领导贾向刚、崔永康及公司办公室负责人赴长治市拜会了市委书记席小军，就“6.26”群访事件处置及做好7月18日答复工作等有关情况进行了汇报与请示。市委书记席小军就相关问题对长钢公司提出了明确的要求和意见。
17日，公司领导贾向刚、崔永康赴北京参加了首钢集团党委扩大会暨上半年经济活动分析会。会上，公司董事长、总经理贾向刚汇报了长钢公司上半年工作情况及下半年主要工作计划和措施。
17日，根据《长治市郊区纵深推进“五道五治”行动深入开展“五企联创”活动实施方案》要求，公司召开了纵深推进“五道五治”行动深入开展“五企联创”活动会议，对相关具体工作进行了安排。
18日-21日，虽然公司采取多方措施应对再次发生群访，但群访的组织者利用多数人还想拿到结余工资的侥幸心理，每天组织约300人到公司进行群访，从7月24日-27日，每天组织数百人到市委大门前群访。
20日-21日，公司与中国金属学会高速线材轧机装备分会、北京金属学会共同举办的“第六届线棒材高效能工艺技术研讨会暨线棒材厂厂长会”在长治市召开。冶金工业规划研究院院长李新创等冶金行业及下游行业约110名专家学者参加了会议。
26日，集团公司党委副书记何巍来长治市，就公司结余工资转股群访事件与长治市委书记席小军等领导进行了座谈。
27日，长治市副市长张和平、市经信委主任杨鸿斌、市信访局局长苏先忠来公司，就结余工资转股群访进行了调研指导。
28日，集团公司党委常委、董事、副总经理赵民革及首钢技术研究院党委书记刘力军、集团公司人力资源部副部长刘洪祥来公司，就公司结余工资转股群访展开调研。
八月
8月1日，长治市副市长张和平，集团公司工作组领导、市有关部门领导，公司党政主要领导亲自到现场与800余名群访人员对话，进行政策解释，沟通交流，又劝说部分人员进入招投标大厅继续对话、沟通、交流。
8月2日到9月15日尽管仍有少数人到公司聚集，但公司畅通信访渠道，使群访人员对立情绪逐渐转化。
“6.26”群访事件后，长治市委市政府、集团公司及公司党委高度重视，在上级关注和支持下，公司举全公司之力，通过依法依规政策宣传解读、大走访、大接访、为职工、家属办实事办好事等举措，未在党的十九大期间发生群访和非访，得到了长治市委市政府和集团公司的充分肯定。
3日，通钢运输公司党委书记、经理路如军一行4人来公司，对公司物流运输工作进行了交流。
8日-9日，中冶检测认证有限公司委托4名专家来公司，对公司“高强钢筋产品质量mc认证”进行年度监督审核，并通过审核。
15日，日照港集团贸易公司副总经理李双青一行5人来公司，就外矿采购事宜进行了洽谈。
20日，山西大学李松江教授等3名专家来公司，对110万吨/年高速线材工程环保设施竣工验收进行了评审，并通过评审。
24日-25日，公司领导贾向刚、崔永康及相关人员赴京参加了首钢集团十九届二次职工代表大会和“三创”交流会。
26日，山西省人社厅副厅长吴海亮、长治市副市长张和平、市人社局等相关部门负责人一行20余人来公司，就原轧钢厂职工王书平反映的优化提效相关情况进行了调查核实。
26日，公司创新型“步步高青工qc小组”的“在线捅风口工具的研制”课题荣获第二届全国质量创新大赛二等奖。
30日，首钢福山资源中国区柳林管理中心总裁陈兆强、党总支书记兼销售总监高新刚等一行9人来公司，就公务接待、财务费用和产品成本控制、党组织建设等工作进行了座谈交流。
31日，在成都第六届中国建筑用钢产业链高端论坛会上，公司荣获“2017年中国国有优质建筑用钢品牌”称号。
九月
4日，长治市委老干部局常务副局长赵进贤一行3人来公司，就全省离退休老干部工作“双先”表彰推荐人选进行了考察。
7日，山西焦煤集团国际贸易公司董事长王世明，总经理王新照一行9人来公司，就双方煤炭贸易、钢材采购合作等事宜进行了洽谈。
8日，山西建邦集团、用友公司常务副总经理常崇斌一行9人来公司，就信息化建设工作进行了交流。
21日，股份公司物资供应公司总经理郑保国、山西焦煤集团华北公司副总经理王惠兵等一行4人来公司，就焦煤集团铁路、公路发运及后续炼焦煤、合金、耐材协同采购等事宜进行了洽谈。
22日，首钢钢铁板块铁前管理创新变革经验交流会在公司召开，集团公司领导赵民革、王洪军、刘建辉；集团公司办公厅、战略发展部、经营财务部、系统优化部、发展研究院、技术研究院、总工室、www.尊龙凯时888的文化部（宣传部）；股份公司、京唐公司、首秦公司、矿业公司、中首公司、通钢公司、水钢公司、长钢公司、伊钢公司钢铁板块相关领导约60人参加了交流会。
会上，长钢公司董事长、总经理贾向刚代表长钢公司作了题为《以深化机制改革为基础，以铁前管理创新为突破，打造长钢公司经营管理新格局》的经验交流汇报；京唐公司炼铁作业部副部长任立军、首秦公司总经理助理刘政群、水钢公司总经理张新建、通钢公司副总经理张德慧先后作了交流发言；股份公司制造部副部长李保海、计财部副部长王宝江，集团公司经营财务部副部长白超、系统优化部组织绩效总监郭晓民、战略规划部副部长张国春先后作了专业点评；中首公司矿产部副部长丁晓佳、股份公司物资供应公司总经理郑宝国对进口矿市场、国内原燃料市场先后作了预测分析；最后集团公司领导王洪军、赵民革先后作了重要讲话。
25日，公司举行“长钢之星”表彰暨“担当·创新·争先”宣讲会。公司通过层层筛选，共选出了9名“长钢之星（ 规划发展处刘继明、销售中心龙俊亮，动力厂王庆获“担当之星”荣誉称号；炼钢厂李宁，轧钢厂平万里，采购中心李港获“创新之星”荣誉称号；焦化厂李陈飞、炼铁厂王晓东、后勤服务中心石柳获“争先之星”荣誉称号）。宣讲员的真情讲述，让干部职工深切感受到了榜样的力量，同时激发了干部职工坚决打好收官攻坚仗和向集团公司圆满“交账”的信心和决心。
25日-28日，山西中信安评科技有限公司总经理靳恩芳一行4人来公司，对公司熔剂厂、检修部两个生产单元2017年安全生产标准化复审工作进行了现场核查。
26日，公司召开了领导班子务虚会。会议对前期8月16日、22日、30日及9月5日召开的四场务虚会提出的重点工作进行了讨论和安排。经对五场务虚会内容梳理汇总，公司制定了《2017年务虚会工作任务清单》并下发执行。
28日，公司召开了共青团首钢长钢公司第十次代表大会。共青团长治市委副书记赵锐、首钢团委组织部长毕鲁博出席会议并讲话；公司党委副书记、董事长、总经理贾向刚致贺词，党委书记、工会主席崔永康讲话，党委副书记、纪委书记王春生，党委委员、副总经理李怀林出席会议。陈波代表共青团首钢长钢公司第九届委员会向大会作报告。会议审议通过了共青团首钢长钢公司第九届委员会工作报告；选举产生了共青团首钢长钢公司第十届委员会委员，并通过了大会决议。
30日，公司领导贾向刚、王春生、张振新赴京参加了首钢集团干部大会。公司领导崔永康、李怀林及相关单位负责人同步通过视频参会。会议主要对集团构建全口径全要素人工费用预算管理体系工作进行了安排部署。靳伟书记作了重要讲话。
十月
9日，公司董事长、总经理贾向刚及相关单位负责人赴山西焦煤集团，就焦煤业务合作事宜进行了洽谈。
10日，公司获全国厂务公开民主管理先进单位荣誉称号。
11日，北汽股份副总裁、销售公司总经理蔡建军，北汽股份专职监事王敏一行6人来公司，就双方合作事宜进行了洽谈。
13日-14日，公司董事长、总经理贾向刚及相关单位负责人赴股份公司参加首钢钢铁板块本质化安全管理经验交流会暨三季度经营活动分析会。会议围绕股份公司硅钢事业部本质安全管理经验进行了交流，同时对钢铁板块1-9月经济活动进行了分析。
15日，焦化协会秘书长杨文彪等7名专家及长治市环保等部门一行12人来公司，对公司秋冬季大气污染防治“一厂一策”应对方案进行了评审，并通过评审。
15日，黄河水利部黄委会三门峡黄河明珠（集团）有限公司副总会计师兼古贤项目筹备组成员张作宏一行7人来公司，就工程项目原材料供应有关事宜进行了调研。
15日，公司第十五届职业技能竞赛圆满结束。此次竞赛于6月25日开始，559名职工参加了24个工种的竞赛。通过竞赛，评选出各类技术能手75名，从中选派14名选手参加了集团公司职业技能竞赛。
16日，集团公司安全环保部安全经理李峰一行3人来公司，对公司安全隐患排查系统运行情况进行了调研指导。
18日，公司领导班子成员及各基层单位负责人集体收看了党的第十九次全国代表大会开幕会，认真聆听了习近平总书记代表第十八届中央委员会向大会作的报告。各基层单位也组织本单位相关人员收看了党的第十九次全国代表大会开幕会。
20日，公司董事长、总经理贾向刚及相关单位负责人赴长治市与市长卢建明，就集团公司与长治市双方股东增资改善长钢资产状况降低负债率、主城区生活垃圾无害化处理项目建设、去产能等事宜进行了座谈。
24日-26日，山西中信安评科技有限公司经理申秋爱一行7人来公司，对检修部、熔剂厂两个单元的标准化工作进行了复评。
24日，襄垣漳江投资集团董事长王宝立一行5人来公司，就襄垣石灰石合作事宜进行了洽谈。
24日，公司荣获冶金工业质量经营联盟授予的2017年度“冶金行业品质卓越产品”荣誉称号。
26日，公司被山西省企业联合会和山西省企业家协会联合授予“山西省功勋企业”荣誉称号；公司董事长、总经理贾向刚同时获得2016年度“山西省功勋企业家”荣誉称号。
30日，集团公司经营财务部高级经理马卓一行3人来公司，对公司预算信息化工作进行为期一周的指导。
31日，山西省职业技能鉴定评估组副主任张喜贵一行4人来公司，对山西冶金行业长治国家职业技能鉴定所进行了许可延续评估工作。
31日，公司举行了青年干部培训班开学典礼。开学典礼上，公司董事长、总经理贾向刚为青年干部培训班授旗，党委书记崔永康作了开学动员讲话，党委副书记、纪委书记王春生主持了开学典礼。本期培训班，公司按要求从各单位选拔出30名学员参加为期2个月的封闭培训。期间，8位公司领导结合实际分别为学员们授课。
十一月
1日-3日，公司领导贾向刚、王春生赴贵阳，参加了由中国联合钢铁网主办、水钢协办的2017（第十一届）中国钢铁原燃料市场高峰论坛，随后到水钢、贵钢就经营生产管理等工作进行了交流。
6日，公司董事长、总经理贾向刚及相关单位负责人赴太原陪同集团公司赵民革副总经理，与山焦集团、沁新集团就相关合作事宜进行了座谈。
7日，山西省委信访督查组专员张胤彬一行6人来公司，对公司十九大期间和省11月份重点时段的信访维稳工作进行了实地督查。督查组对公司的信访维稳工作给予了充分肯定，并提出了要求。
7日，长治市经信委副主任杨富进一行5人来公司，对公司错峰生产情况进行了检查。
7日，公司召开了党委扩大会。会议通报了集团公司党委对公司领导班子及领导人员2016年度民主测评结果。2016年度公司领导班子民主测评得分在集团公司33家单位中排名第2位，较2015年度44家单位中排名第14位取得了较大的进步。
8日，公司领导贾向刚、崔永康、王春生、李怀林、张振新、李明、樊建富及部分单位党组织书记赴屯留县岗上村抗大一分校旧址，深情聆听和回顾了党领导人民进行革命斗争的辉煌历史，并庄重地面向党旗集体重温了入党誓词。
9日，公司领导贾向刚、李怀林及相关单位负责人赴炼钢厂参加了技术交流会。会上，集团公司技术服务团团长李岩对在炼钢厂4个月（6月-10月）的工艺技术摸排情况进行了总结交流。公司针对集团公司技术服务团提出的意见和建议，逐一整改，进一步提升炼钢工艺水平。
13日-15日，公司党委书记、工会主席崔永康参加了集团公司学习贯彻党的十九精神工会主席培训班。
14日，h型钢市场分析研讨会在公司召开。马钢、莱钢、包钢等9家钢铁企业就h型钢市场进行了分析研讨。
17日，山西省企业联合会、山西省企业家协会联合发布了2017山西企业100强名单，公司成功入围山西省100强企业和制造业100强企业，分别排名第24位、第8位，比上年分别前进5位、4位。同时《立足务实、持续拓展的民主评价监督制度》和《新形势下钢铁企业办公室管理理念与团队文化建设》两项管理成果获得第四届省级企业管理现代化创新成果一等奖和二等奖。
17日，公司被中国www.尊龙凯时888的文化研究会授予“2012-2017年度www.尊龙凯时888的文化建设优秀单位”荣誉称号。
18日，新兴际华武安工业园区企业管理部部长李国光、炼钢部部长郭森林一行6人来公司，就炼钢工艺技术进行了交流。李国光部长就预算编制专题给长钢公司青年干部培训班学员及中层领导干部授课。
20日-24日，公司领导贾向刚、崔永康赴京参加了集团公司学习贯彻党的十九大精神领导人员研修班。
20日，股份公司安全部部长陈刚率股份公司安全生产检查组一行6人来公司，对公司焦化厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂等单位隐患排查信息化系统推进情况、燃气系统和焦化专项整治、特种设备专项检查及职业卫生管理等方面工作进行了为期一天半的检查验收。
20日,冶金规划研究院院长助理、总设计师姜晓东，冶金规划研究院总设计师、轧钢处处长管志杰应邀来公司，分别以《关于钢铁产业发展的探讨》、《中小型钢铁企业的生存策略和路径选择》为题给公司青年干部培训班学员授课。
22日，首秦公司人事部部长助理赵丹一行人2人来公司，就首秦公司精益tpm经验与公司生产单位相关管理人员进行了指导和交流。
24日，河北敬业集团投资风险及资产管理部部长孙晓彦一行3人来公司，就资产管理、投资风险管控等工作进行了对标交流。
26日，长治市副市长张和平、市政府副秘书长王克、安监局局长郭强一行11人来公司，就公司安全生产工作进行了调研。
29日，公司党委副书记、纪委书记王春生及相关单位负责人赴京参加了集团公司监事会工作培训班学习。
30日，交通银行长治分行行长白军显一行4人来公司，双方就银企合作事宜进行了洽谈。
30日，山西天脊煤化工集团有限公司副总经理师润平一行5人来公司，就公司无人值守计质量系统相关工作进行了交流。
30日，北京兰格电子商务有限公司运营经理牛国升一行7人来公司，就公司电商平台运行情况进行了交流。
30日，在第十三届环渤海钢铁市场论坛暨兰格钢铁网2017年会上，公司被授予2017年重点工程建筑钢材推荐品牌荣誉称号。
十二月
4日-8日，公司党委副书记、纪委书记王春生率长钢公司青年干部培训班学员赴迁钢、京唐进行了实地参观学习，随后到首钢党校就首钢发展史和发展战略、基础管理等进行了专题学习。
5日，公司举办了《安全生产法》宣讲暨2017年度冶金企业主要负责人、安全管理人员安全及职业卫生教育培（复）训，全面贯彻落实《安全生产法》《职业病防治法》等国家法律法规要求。公司领导贾向刚、李怀林、张振新、郭新文、李明、樊建富及部分单位负责人、安全管理人员近200人参加了培（复）训。
6日-7日，公司董事长、总经理贾向刚及相关单位负责人陪同长治市副市长张和平、市政府副秘书长王克、市经信委副主任杨富进等一行5人先后赴河北唐山市、唐钢、集团公司就化解产能事宜进行了考察与交流。长治市副市长张和平一行在集团公司考察时，受到了集团公司领导赵民革、卢正春及战略发展部相关负责人的热情接待。
7日，公司召开了公司2017年度工程系列职称评审工作会议。经评委无记名投票表决，43人通过了初级和中级职称评审，淘汰了3人。
8日，公司被评为“全国钢铁产业链热轧带肋钢筋优秀制造商a级企业”荣誉称号。
11日，集团公司党风廉洁建设责任制第一检查组组长、集团公司纪委（监察部）副部长姜宏一行3人来公司，通过听取汇报、问卷调查、理论测试、个别谈话、查阅资料相结合的方式，对公司2017年度党风廉洁建设责任制落实情况进行了检查。检查组充分肯定了长钢公司党委在落实“三重一大”事项集体决策、民主评价管理创新、派驻纪检组长等方面的经验做法和成绩，同时也指出了存在的问题和不足。
13日，北京中铁工业有限公司副总经理申兆勇一行4人来公司，就双方合作事宜进行了洽谈。
15日，公司“三清晰三到位岗位责任体系构建与实施”管理成果被中国企业管理研究会、中国财政科学研究院、创新世界周刊、国企管理编委会联合评选为2017年度“全国国企管理创新成果”一等奖。
15日，公司党委举办了“不忘初心·牢记使命”十九大知识竞赛初赛，并于26日举办了决赛。此举是公司贯彻落实党的十九大精神的活动之一。全公司共有25支代表队参赛，经过决赛比拼，6支代表队脱颖而出，分获一、二、三等奖，公司领导贾向刚、崔永康、张振新观看了比赛并为获奖代表队颁奖。
18日-21日，通钢公司纪委书记王海鹰带领通钢公司青年干部特训班41名学员一行44人来公司，就红色长钢文化、红色太行精神进行了党性教育学习交流。
通钢公司青年干部培训班学员在公司实地参观了厂史展览馆、警示教育基地、轧钢厂（棒材车间）、焦化厂（焦炉、干熄焦）生产现场，听取了专题辅导，并与长钢公司青年干部培训班学员进行了交流互动；通钢公司青年干部特训班学员还先后到红旗渠、抗大一分校、武乡八路军纪念馆进行了党性教育。
18日，长治市侨联主席刘莉一行4人来公司，宣讲了党的十九大精神，并就公司侨联工作进行了座谈。
19日，河北普阳钢铁集团副总经理牛现利一行8人来公司，就信息化建设等工作进行了交流。
19日，首颐公司总经理姜墨林一行4人来公司，就国企医院改制工作进行了调研。
20日，山西省委党校原副校长高建生应邀来公司，就学习贯彻党的十九大精神为公司干部职工进行了专题讲座。
21日，山西省安监局处长张勇带队，与市安监局、郊区安监局相关负责人一行15余人来公司，对公司检修部、熔剂厂两个生产单元的标准化复评工作进行了评审。
20日，公司召开了工资集体协商会议。公司方代表（贾向刚、张振新、许纪德、郭云、郭林）与职工方代表（崔永康、陈波、李秋生、黄志文、马河平）就公司《2017年职工工资专项集体合同》履约情况、《2018年职工工资专项集体合同(草案)》分别进行了总结分析与协商讨论。经双方平等协商，对公司《2018年职工工资专项集体合同(草案)》达成了一致意见，将提交公司第二十届四次职代会审议。
21日，长治市环保局给公司颁发了“排污许可证”，有效期限为2017年10月28日至2020年10月27日。
27日，公司举行了青年干部培训班结业典礼。会上，公司董事长、总经理贾向刚分别为6名优秀学员、5位“优秀论文”作者颁发了www.尊龙凯时888的荣誉证书；公司党委书记、工会主席崔永康作了总结讲话；公司党委副书记、纪委书记王春生主持了结业典礼。
首届长钢公司青年干部培训班30名学员通过2个月集中脱产培训，坚持把作风建设贯穿始终、党性锻炼贯穿始终、意志磨练贯穿始终，出色地完成了各项学习课程，各方面素质得了提升。公司要求全体学员要慎言笃行，修身修德，立言立行，彰显青年干部的使命和担当，将培训成效转化为实实在在的业绩，为公司“二次创业”、建成“百年企业”做出青年干部应有的贡献。
28日，公司召开了第二十届职工代表大会第四次会议。（为更好继承发扬长钢红色历史和优良传统，经公司党委研究并报请上级工会组织同意，本次职代会届次延续原长治钢铁有限公司第十七届职工代表大会的届次排序，变更为首钢长治钢铁有限公司第二十届职工代表大会第四次会议。）235名正式职工代表（应到正式职工代表244人，因事因病请假9人）、1名特邀代表、9名列席代表参加了会议。
会议听取审议了贾向刚同志所作的题为《肩负使命，砥砺前行，再接再厉，提质提效，在新的历史起点上奋力开创长钢工作新局面》的工作报告，审议了公司《2018年预算安排及经营生产计划》、《2018年度职工教育培训计划》、《2017年业务招待费使用情况报告》，《2017年职工工资专项集体合同履约情况报告》、《第三届三次职代会提案征集受理落实情况报告》、《第十期职工大病医疗互助活动执行情况报告》，审议并表决通过了公司《劳动合同管理实施细则》、《部分单位实行综合计算工时工作制和不定时工作制岗位及人数的界定事项》，审议、表决通过并签订了公司《2018年职工工资专项集体合同》；命名表彰了公司首届“长钢工匠”；崔永康同志作了题为《担当务实，团结奋进，凝心聚力，再创佳绩，为奋力开创首钢长钢公司工作新局面保驾护航》的总结讲话，表决通过了大会决议，圆满完成了会议各项议程。
29日，长治市安监局纪委书记张耀斌一行3人来公司，对公司主要负责人、安全管理人员、职业卫生主要负责人和管理人员进行了2017年安全考试。
29日，为深入贯彻落实党风廉洁建设责任制，落实党委主体责任和纪委监督责任，按照长钢公司党委工作安排，公司领导崔永康、王春生约谈了附企业公司党政负责人和纪检委员。
31日，公司轧钢厂一车间连轧作业区发生一起事故，造成1名职工（韩文保，男，45岁，1989年参加工作，职工编号0307545，堆垛装车岗位，本工种工龄2年）死亡。经事故调查分析，韩文保在车皮上方跌入车厢内致伤是造成这起事故的直接原因，互保不到位是造成此次事故的间接原因。公司已要求各层级各岗位人员都牢固树立安全意识，持续做好职工思想教育工作，切实筑牢安全防线。
本年度，上级环保部门来公司检查共152次（国家级检查22次、省级检查2次、市级检查28次、郊区检查100次）；上级安全部门来公司检查共150次（国家级检查22次、省级检查2次、市级检查26次、郊区检查100次）。
本年度，公司经过持续推进优化提效工作，2017年底在册职工由2016年底8999人减至8690人，减幅3.43%。其中，在岗职工由7650人减至6889人，减幅9.94%；钢铁主业由5667人减至4840人，减幅14.60%；钢铁主业劳产率453.45吨/人年，超计划11.45吨/人年，同比增加127.16吨/人年。全年人均收入同比增长14.4%，其中在岗职工增长16.6%。
本年度，铁成本排名、自发电等24项经济技术指标80余次创月度历史最好水平。
本年度，产铁221.63万吨，同比增加2.32万吨；产钢235.55万吨，同比增加7.05万吨；产材235.89万吨，同比增加4.32万吨。销售收入88.5亿元，比上年增加30.67亿元；利润5.57亿元（实际利润8.93亿元，处理2015年摊薄费用3.36亿元），比上年多盈利11.22亿元，效益创历史最好水平。