“爱岗敬业、担当尽责”大讨论进基层（三）
卢 婷
2020-04-24
围绕“工序制造成本行业前三、提高轧钢机时产量和产线作业率”等重点工作，轧钢厂以开展“爱岗敬业、担当尽责”大讨论为契机，统一思想认识，狠抓重点工作，推进措施落地。
3月底，轧钢厂党委要求各支部在认真学习参考资料的基础上，结合该厂经营生产和降本增效实际，通过调度会、“三会一课”、班前班后会等形式，认真组织开展“爱岗敬业、担当尽责”大讨论。目前，4个作业区5个党支部共组织讨论近60场，达到党员职工全覆盖。
棒线作业区组织技术管理人员、党员、班组职工共讨论20余次，每人均写出心得体会。经过讨论，进一步统一了思想，全体职工更加明确了自身的岗位职责，明晰了担当的责任，大局意识、创新意识明显增强。连日来，高棒生产线成功开发了φ18mm、φ20mm、φ22mm热轧圆钢，并形成批量生产，班产日产屡屡刷新纪录。特别是高线生产线，进入3月份以来，连续30多天均完成产量计划。
棒材作业区党支部副书记（主持工作）兼副作业长刘德乾，20年工龄，作为一名基层管理人员，我将团结带领作业区党员职工立足岗位，在提高产量、提升指标、降低消耗上发力。一是结合tpm活动的开展加强设备的点检维护，降低非计划停机时间，提高作业率和机时产量。二是稳定负差控制，利用钢轧协同机制提高钢坯定重命准率，提升成材率指标。三是充分调动党员、班组长在疫情防控、降本增效上的先锋模范作用，确保生产经营和降本任务的完成。
型钢作业区预装组组长熊余辉，21年工龄，我将认真对照“三清晰三到位”岗位职责，切实履行好本职工作，带头参与工艺技术攻关、减少非计划停机、减少材料浪费等工作。特别是在型钢停产期间，组织好班组职工培训学习，通过提升专业技能等，熟练掌握联系确认流程和本质化安全确认操作等，不断提升班组工作效率。下一步尝试将轧辊直径使用下限下调，有效降低辊耗；逐步提升轧辊车削加工质量和轧辊装配质量水平，确保开产后安全稳顺。
棒材作业区调整工李波，17年工龄，武汉女孩甘如意骑行返岗的故事对我触动很大。公司的发展离不开每个人的付出，同样，职工的发展也要靠岗位来实现。既然在岗，就要爱岗。只有公司发展好了，我们的收入才会增长。通过讨论，班组各项工作与以往相比都有了很大的起色，根本原因就是思想上的进步。作为一名精轧机调整工，完成成材率指标主要是减少热轧废，稳定地控制好线差和负差。受单支坯料的波动较大等外界因素影响，将把工作做到细之又细，全力满足工艺要求。同时，为了减少坯料重量偏差波动，及时跟踪并记录数据变化。