“网上练兵”搭建职工学习提速“信息桥”
2019-01-17
寒冬的西北风刮的人脸生疼，而质量监督站化学分析作业区煤焦分析室的女工们心里却有“一把火”，要在“网上练兵”上争个高下。
“网上练兵”是什么？“中国机冶建材工会职工网上练兵系统”是“互联网 工会”形势下提升职工专业技能的网络学习平台。该系统设置了闯关练兵、网上比武、试题征集等几大功能模块。尤其是闯关练兵，从“学前班”到“博士”21个进阶等级，采取按部就班、胸有成竹、挑战自我三种模式，在“过五关斩六将”中累积积分自动晋级。
“网上练兵”学什么？因其工种覆盖全，专业知识多，接地气，吸引了国内众多的企业参与。排名有先后、术业有专攻，职工在答题中学理论、比技术、提素质。随着网上练兵热潮的不断深入，公司激励机制的出台，迅速点燃了职工的参与热情，分析室参与率达到100%。2018年第二季度，奖励的6名化学分析工分析室就占了5名。第三季度，分析室囊括了总榜的前六，个人积分最高为183874.64分。截止目前，研究生一年级头衔分析室就有5人，“领跑者”程会芬“霸屏”了，474740.17积分稳居总榜榜首，远超其它钢厂的本工种积分。人人好学、层层带动，网上练兵排名“检阅”了分析室强大的学习力和战斗力。闯到第十关，比的就是速度与记忆力，程会芬160秒过一关100题，大家“确认过眼神，是最想超越的速度”。每关的题不尽相同，如何记得住？郗素红的办法“酷毙了”，错题集笔记厚厚的一本书成为传阅的范本……
“网上练兵”有什么效果？“和谐温馨小家”的职工互相帮促学习、交流指点、答疑讨论。在答题正确率、闯关次数、积分高低上你争我夺、不甘示弱。以前打手游，现在争分夺秒刷积分，理论知识“信手掂来”，“出口成章”。结合“小讲堂”、“技术比武”、“师带徒”、轮岗等活动，工作主动性不断增强。该分析室秉承“学以致用，以用促学”的原则，在班组比对中，网上与实操的方法对比准确度、可操作性，着力解决实际工作中遇到的瓶颈问题，达到了网上练兵与岗位练兵、技术创新的有机结合，使学、用深度融合。