领导讲话
围绕中心推动工会工作再上新台阶
董事长 总经理 贾向刚
2017-06-23
今天，我们在这里召开首钢长钢公司工会第十次代表大会，这是继长钢公司工会第九次代表大会后，时隔15年后召开的一次重要会议，是长钢公司工会工作者政治生活中的一件大事。在此，我谨代表公司党政，向大会的召开表示热烈祝贺！向出席会议的全体代表，并通过你们向辛勤工作在各条战线的广大职工和工会工作者，致以崇高的敬意和诚挚的问候！向长期以来关心、支持长钢工会工作的各级领导，特别是向亲临大会指导的长治市总工会主席崔建泰和首钢集团工会副主席陈克欣，表示衷心的感谢！
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者、维护者。长钢公司通过三年的优化提效，虽然各级工会组织人员有所变化，但工会的职能并没有削弱，多年来各级工会组织在市总工会和首钢集团工会的领导下，始终跟紧公司党委前进步伐，牢牢把握工作重点，团结带领广大职工围绕公司经营生产这个中心开展了各类活动，促进了公司经营生产形势持续向好；各级工会组织始终坚持“全心全意依靠职工办企业”的宗旨，大胆创新，尤其是民主评价制度已成为兄弟企业工会组织学习观摩的典型经验；各级工会组织始终以维护职工群众的根本利益为出发点和落脚点，坚持不断开展集体工资协商、送“温暖”等活动，在维护、服务企业改革、发展、稳定大局方面，做了大量富有成效的工作。借此机会，对公司工会今后的工作，提三点希望：
一、各级工会组织要继续围绕中心、服务大局，团结带领广大职工群众发挥主力军作用，助推公司全面完成经营生产任务。
今年以来，公司在长治市委市政府和首钢集团的正确领导下，克服国家、省市环保督察及春防对生产的影响，1-5月累计利润1.9亿元，实现了扭亏为盈，这是全体干部职工团结拼搏、锐意进取的结果，这与公司各级工会组织持续不断开展职工技术比武、合理化建议、先进劳模评比等各类群众性活动分不开。
现在时间过半，下半年随着国家对环保监管的持续强化、去产能供给侧结构性改革的持续推进，公司后半年的经营生产仍面临着新的挑战和困难。此外，根据首钢集团的总体安排和要求，公司今年的优化提效、经营生产等各项工作任务也需要在下半年不折不扣地完成。
面对新形势、新挑战和新任务，各级工会组织要动员广大职工群众进一步增强责任感、使命感，认清形势，理解和支持公司安排的一系列工作任务；要紧扣公司经营生产任务这个中心，引导鼓励职工群众积极投身经营生产创新改革的第一线，争当公司创新改革的推动者和实践者，在自己的岗位上努力创造一流业绩，全面完成公司各项目标任务。
二、各级工会组织要继续开展多种形式的群众性活动，激发蕴藏在职工群众中大胆创新、勇于争先的潜力，实现职工素质和企业效益的“双提升”。
公司职代会将今年定位为“提素年”，各级工会组织要充分利用自己的优势，深入群众，激活蕴藏在职工群众中的创新基因，全面提高职工队伍的整体素质，特别要在提升政治素质和专业技术素质上做一篇大文章。
现在基层形势教育急需加强，各级工会组织要利用各种形式对职工进行形势教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的思想政治素质，特别是在公司连续实施优化提效工作后，各岗位对职工素质要求更高、工作强度更大的情况下，要帮助职工转变观念，增强他们的适应力；要探索在新的历史条件下全心全意依靠职工办企业的有效途径和方法，继续做好职代会、职工民主评价等工作，充分发挥出民主治企的作用；要大力培养有知识、有技能、有创新、有本领的新型职工，着力培养一大批高素质的技术工人，努力营造重视技能、尊重技术工人的舆论氛围，积极建立促进职工立足本职、岗位成才的激励机制，进一步组织好岗位练兵等活动，不断促进大批技术人才脱颖而出，为企业效益提升贡献力量。
三、工会组织要继续发挥企业与职工的桥梁纽带作用，努力为广大职工办实事、做好事、解难事，营造企业和谐稳定的发展环境。
企业发展需要一个和谐稳定的环境，各级工会组织要践行全心全意为职工服务的宗旨，主动深入基层听取职工群众最真实的声音、解决他们最迫切的困难，做职工群众的贴心人和“娘家人”，全力维护企业的和谐稳定。
目前公司的经营生产形势持续向好，但在连续实施优化提效的工作后，职工劳动强度增大，在薪酬分配、绩效考核等方面职工反映的问题较多。对此，工会组织要充分发挥贴近基层一线、贴近职工群众的优势，突出维护保障这个重点，完善企业职工工资集体协商制度，参与公司薪酬分配、绩效考核相关制度的修订，确保职工收入正常增长；要多与市有关部门沟通，帮助待岗职工通过就业能力和技能培训，实现上岗或再就业；要进一步提高工会的凝聚力，继续深入开展送“温暖”等各类帮扶活动，切实帮助困难职工解决实际困难，千方百计为广大职工多办实事和好事，努力把企业的关怀和温暖送到困难职工的心坎上，为企业发展营造和谐的环境。
总之，希望公司各级工会组织不负重托，不辱使命，全面履行各项职能，积极发挥组织、引导、服务职工群众和维护职工群众合法权益的“四个作用”，自觉把工会工作放到公司发展的大局中去思考、去部署，准确把握工会工作的方向，找准工会工作与服务公司大局的结合点和着力点，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，不断推动工会工作迈上新台阶！