检修部师带徒单点培训把好“三关”
2018-09-04
经过近一月的准备，6月4日，检修部第一期师带徒单点培训正式开班，拉开了检修部2018年师带徒培训的序幕。
2018年，作为单点培训的拓展单位，检修部第一次尝试用单点培训的模式进行师带徒授课。检修部按照2018年培训工作的整体安排，将师带徒单点培训列入2018年培训的重点工作，计划针对电工、焊工、钳工三个工种，开办三期师带徒单点培训班。
为保证师带徒与单点培训有机结合，真正在现场培养出懂技术，会操作的现场一线技术职工，检修部领导高度重视，针对单点培训的特点，提前召开统筹协调会，明确把好“三关”：即师徒选拔关、课件制作关、培训考核关，并针对单点培训师傅、徒弟的选择、培训课题的甄选及课件制作、培训过程的组织及考核作了全方位的安排部署，力求每个环节均做好过程控制。通过单点培训，展现师傅的知识经验，改善徒弟的知识技能，为检修部贮备高技能人才。
把好师徒选拔关
检修部电工、焊工、钳工是技术工种，而且经验丰富是必备项。因而，在三个单点培训的师傅选拔中，检修部不但要求师傅理论丰富，还要求现场经验充足，能够将理论与实践相结合地讲授给徒弟。从检修部五个作业区，层层选拔，最终确定了电工2人，焊工4人，钳工2人共8名师傅，并选出30名职工作为徒弟。要求每个结队子的师傅了解徒弟的需求及工作中的短板，根据需求制定师带徒培训内容并签订培训协议。
把好课件制作关
首先是针对授课内容、有针对性的选题、先由点切入，再向面拓展，要求师傅们做出自己工种的整体培训计划，商讨审核后确定。课件修改也各有侧重，沟通方式先由微信沟通到电话沟通再到各工种面对面的沟通，8位师傅结合本岗位徒弟们的短板需求，分别从应知应会入手，再到技能提升形成课件知识结构化、层次化的特点，由浅到深地将学习内容规范化，标准化、特色化。针对师傅的单点课件，检修部增加课件把关双保险。即每个工种选本专业领头人就培训内容负责把关，分管培训厂级领导亲自参与电工工种课件的内容审核。课件的层层把关审核，确保了课件的实用性。
把好过程考核关
根据三个工种特点，培训全部采取现场实操培训、现场实操考核的形式。8位师傅，培训地点涉及连轧、炼钢、炼铁、工建、机动，点多面广。只要有培训，就采取微信群发图片或视频培训动态以及培训员全程督导的方式，100%做好过程控制；同时，根据检修部工种的特性，考核全部以实操为主，如焊工考核采用学员现场制作焊件（手工电弧焊、气焊），师傅针对每个焊件按考核标准一一给出评分并现场点评；考核每月将根据学员的学习表现和实操成绩奖励1—２名优秀学员。培训结束后，根据综合考评情况，适当奖励师傅和徒弟，倡导比学氛围。
目前，检修部的单点培训第一期师带徒单点培训已接近尾声，第二期已即将实施。
2018-7-6